Yhteiskuntavastuuraportti

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd.

2020

Sisällysluettelo

Esipuhe

1. Yrityksen profiili

2. Yrityksen yhteiskuntavastuun ymmärtäminen

3. Yhteiskunnallinen vastuu kestävän talouskehityksen edistämisessä

(1) Parantaa hallintoa ja toimia lakien ja määräysten mukaisesti

(2) Maksa verot hyvässä uskossa

(3) Sopusointuisen suhteen rakentaminen lähipiirin välille

(4) Tarjoa asiakkaille korkealaatuisia tuotteita ja palveluita

4. Yhteiskunnallinen vastuu yhteiskunnan kestävän kehityksen edistämisessä

(1) Osakkeenomistajien ja velkojien oikeuksien ja etujen suojaaminen

(2) Yhtiön työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaaminen

(3) Tavarantoimittajien ja asiakkaiden oikeuksien ja etujen suojaaminen

(4) Ympäristönsuojelu ja kestävä kehitys

Esipuhe

1. Yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että yritys kantaa vastuuta työntekijöistä, asiakkaista, ympäristöstä ja yhteiskunnasta samalla kun se tuottaa voittoa, pyrkii kehitykseen ja turvaa osakkeenomistajien etuja. Johtavana kotimaisena muoviventtiilien, muoviputkien, muoviputkien liitososien, muovipumppujen ja muiden tuotteiden valmistajana Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd:llä on rohkeutta ottaa sosiaalinen vastuu. Kehittyessään se parantaa jatkuvasti hallintorakennetta, vahvistaa teknologista innovaatiota ja henkilöstöä Kehittää rakentamista, toteuttaa säästävää tuotannonohjausta, tehdä syvällistä energiansäästö- ja päästövähennystyötä, osallistua aktiivisesti sosiaalialan hankkeisiin sekä edistää yrityksen ja yhteiskunnan kokonaisvaltaista, luonnollista ja koordinoitua kehitystä.

2. Tämä raportti kokonaisuutena kattaa yhtiön yhteiskuntavastuun suorituskyvyn vuonna 2020. Pitkäjänteisen ja jatkuvan yhteiskuntavastuun suorituksen perusteella tämän raportin sisältö sisältää, mutta ei rajoittuen vuoteen 2020. Tämän raportin toivotaan olevan silta viestinnässä ja liikkeessä yrityksen ja kaikkien elämänalojen välillä sekä ikkuna sijoittajille, tavarantoimittajille, asiakkaille ja velkojille ymmärtää ja tunnistaa yritys. Samalla kaikki yhteiskunnan sektorit ovat tervetulleita valvomaan yritystä ja antamaan arvokkaampia mielipiteitä yhtiön kestävän kehityksen kannalta, jotta edistettäisiin yhtiön parempaa etenemistä ja kehitystä sekä parempaa paluuta yhteiskuntaan.

3. Tämä raportti on laadittu "Yhtiölain" ja muiden asiaankuuluvien lakien, määräysten ja normatiivisten asiakirjojen mukaisesti yhdistettynä yhtiön todelliseen yhteiskuntavastuuseen ja on tiivistelmä yhtiön yhteiskuntavastuuseen liittyvästä työstä vuonna 2020.

1. Yrityksen profiili

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (aiemmin: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) perustettiin vuonna 1999. Se on laajamittainen kattava korkean teknologian yritys, joka yhdistää tuotekehityksen, tuotannon, myynnin ja palvelun. Yrityksen tehdasala on 25 000 neliömetriä ja sillä on yli 130 erityyppistä työntekijää. Se harjoittaa pääasiassa muovisten putkien liitososien, muoviputkien, muovisten venttiilien, korroosionkestävien pumppujen ja muiden ei-metallisten kemiallisten korroosionestolaitteiden T&K-toimintaa ja valmistusta. Tuotteita viedään yli 30 maahan ja alueelle kotimaassa ja ulkomailla. Vuosittainen myynti on lähes 120 miljoonaa yuania. Tuotteita käytetään laajasti kloori-alkalissa, öljyssä, kuparifoliossa, litiumparistoissa, lääkkeissä, kemiallisissa kuiduissa, teräksessä ja muilla aloilla. Tärkeimmät yhteistyöyksiköt ovat Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd. jne.

Viimeisten 20 vuoden aikana Kaixin on aina noudattanut periaatetta, että korkea laatu ja asiakas ensin, edistänyt kehitystä laadulla ja etsinyt etuja maineella. Yrityksellä on vahva tekninen voima, kehittynyt teknologia, täydelliset testauslaitteet ja täydellinen yrityksen standardoinnin hallintajärjestelmä. Se on ensimmäinen, joka läpäisee kansallisen paineputkien rekisteröinnin turvallisuuslisenssin (TS) sertifikaatin, ja on peräkkäin saanut kansainvälisen laatujärjestelmän ISO9001: 2000 sertifioinnin sekä kansallisen teollisuustuotteen tuotantolisenssin sertifikaatin ja muut alan todistukset.

Uudella aikakaudella ja uudella matkalla, yhtiön ulkomaankaupan kehittämisstrategian ohjauksessa, Kaixin seuraa tiiviisti markkinoiden kehitystä ja käyttää "Internettiä" myydäkseen "Made in China" maailmalle. Nerouden rakentamalla erinomaisella laadulla jatkamme yrityskuvan syventämistä "hyvät pumput ja venttiilit, valmistaja Kaixin".

Kuva 1-1 Moderni työpaja

Kuva 1-2 Päätuotteet ja asiakkaat

Kuva 1-3 UPVC-turbiinin läppäventtiili Kuva 1-4 CPVC-putki

2 yrityksen ymmärrystä sosiaalisesta vastuusta

Sosiaalinen vastuu on osa yrityksen johtamiskonseptijärjestelmää, ja sen arvo näkyy myös palvelukonseptissa, valmistuskonseptissa, käsityöläiskonseptissa, brändikonseptissa, ympäristönsuojelukonseptissa, työntekijöistä välittämisessä ja sosiaalisessa vastuussa. Yhtiö uskoo aina, että pitkään toimiessaan ja tuottoa maksimoimalla yrityksen tulee kantaa vastuuta myös sidosryhmille ja koko yhteiskunnalle, jotta yhtiön sekä talouden ja yhteiskunnan kestävä kehitys saavutetaan. Sosiaalisen vastuun vakavasti toteuttaminen ei ole vain yrityksen ainoa tapa lisätä omaa arvoaan ja todella toteuttaa harppaus nykyaikaiseen uudenlaiseen yritykseen, vaan myös toteuttaa ihmislähtöistä tieteellistä kehitystä ja rakentaa sosialistista harmonista yhteiskuntaa.

Yritys ottaa missionaan yhteiskunnan harmonisen kehityksen edistämisen ja integroi kestävän kehityksen käsitteen ja harmonisen yhteiskunnan rakentamisen yrityskulttuuriin vastatakseen paremmin asiakkaiden tarpeisiin ja tuodakseen enemmän tuottoa sidosryhmille. Yhtiö jatkaa yrityksen, työntekijöiden, yhteiskunnan ja luonnon sopusointuista kehittämistä maksamalla yhteiskunnalle käytännön toimilla, huolehtimalla luonnosta, luomalla harmonisen kehitysympäristön ja täyttämällä yhteiskunnallisia vastuita.

Yrityksen käytännössä ottamat sosiaaliset vastuut näkyvät pääasiassa:

1. Kiinnitä huomiota julkiseen vastuuseen. tunnistaa ympäristönsuojeluun, energiansäästöön, tuotantoturvallisuuteen ja kansanterveyteen liittyvät riskit ja ryhtyä vastaaviin vastatoimiin ja ottaa aktiivisesti julkisia vastuuta ympäristönsuojelun ja turvallisuuden alalla;

2. Kiinnitä huomiota eettiseen käyttäytymiseen. Yrityksen johtajat pitävät erittäin tärkeänä rehellisyyden ja eettisyyden rakentamista, painottaen rehellisyyden johtamista, lakien ja määräysten noudattamista, ammattietiikkaa sekä ottavat aktiivisesti vastuuta ja velvoitteita tuotteista.

3. Kiinnitä huomiota julkiseen hyvinvointitukeen. Yritys täyttää ja kantaa aktiivisesti yrityskansalaisuusvastuita ja -velvoitteita sekä maksaa yhteiskunnalle aktiivisesti suunnitelmallisesti. Yritys järjestää ja osallistuu aktiivisesti vapaaehtoistoimintaan sekä tekee hyväntekeväisyyslahjoituksia hyväntekeväisyysapuprojekteihin ja julkisiin hyvinvointihankkeisiin, kuten köyhyyden apuun, lääketieteelliseen apuun ja katastrofiapuun.

3. Yhteiskunnallinen vastuu kestävän talouskehityksen edistämisessä

(yksi) Paranna hallintoa ja toimi lakien ja määräysten mukaisesti

Yrityksen ylin johtajat noudattavat liikefilosofiaa "ammattimaisuus luo voimaa, innovaatiot edistävät kehitystä", noudattavat kansallisia lakeja ja määräyksiä, sitoutuvat asiakkaisiin ja lähipiiriin sekä kouluttavat aina työntekijöitä toteuttamaan yrityksen perusarvoja.

Toteuta sisämarkkinoiden toimintamekanismi "viimeinen prosessi vastaa seuraavasta prosessista" yrityksessä, tee hyvää työtä tuotannon ja laadunvalvonnan organisoinnissa ja tarjoa tyydyttäviä tuotteita seuraavaan prosessiin.

Asiakkaille ja markkinoille luoda markkinoiden näkemys "Laatu ensin, asiakas ensin", tehdä kaikkensa vastatakseen asiakkaiden tarpeisiin ja pyrkiä ylittämään asiakkaiden odotukset, koska yrityksen kehittämisen ikuinen teema on tarjota asiakkaille tyydyttäviä tuotteita ja palveluita.

Yhtiön liiketoiminnan johtamisessa, projektiinvestoinneissa, ympäristönsuojelussa ja turvallisuudessa, työntekijöiden oikeuksien suojelussa sekä osto- ja myyntisopimuksissa noudatetaan tiukasti lakeja ja määräyksiä, jotta lähipiirin etuja ei loukata.

Muotoili ja julkisti ja toteutti "Työntekijäkäsikirjan" (sisältäen perussäännöt, toimenkuvat, työkurimääräykset) ja loi hyvän noudattamisen ja lain noudattamisen ilmapiirin

Yhtiö jatkaa hallintorakenteensa parantamista, vakaan sisäisen järjestelmän luomista ja antaa selkeät määräykset johtajille, keski- ja ylimmälle johdolle sekä työntekijöille lakien, hallinnollisten määräysten toimeenpanosta, rehellisyyden ja huolellisuuden velvoitteiden täyttämisestä, lainmukaisen toiminnan noudattamisesta ja verojen maksamisesta lain mukaisesti. Rehellisyys, täytä lailliset ja eettiset velvollisuudet.

Samalla yhtiö on perustanut ja parantanut tiedon julkistamisen, sisäisen valvonnan, omaisuudenhallinnan, kustannustenhallinnan ja talousraportoinnin järjestelmiä lakien ja määräysten sekä lähipiirin vaatimusten mukaisesti. Se on entisestään parantanut yhtiön johtamisjärjestelmää, nostanut standardoitujen toimintojen tasoa ja tehnyt siitä laillista yritykselle. , Vaatimustenmukaisuus takaa järjestelmän takuun.

(2) Maksa verot hyvässä uskossa lain mukaan

Lain mukainen verojen maksaminen on yrityksen velvollisuus, ja se on myös konkreettinen osoitus yrityksen yhteiskuntavastuusta. Verotus takaa kansantalouden kestävän ja terveen kasvun, mutta sillä on myös positiivinen ohjaava rooli talouskehitystavan muutoksen nopeuttamisessa, teollisuusrakenteen optimoinnissa ja uudistamisessa, energian säästämisessä ja päästöjen vähentämisessä sekä vähähiilisen talouden harjoittamisessa. Vuonna 2020 yhtiö maksoi veroja 1,6021 miljoonaa yuania, mikä vaikutti myönteisesti kansalliseen verotukseen ja paikalliseen talouskehitykseen.

(3) Sopusointuisen suhteen rakentaminen lähipiiriin

Yhtiö kiinnittää huomiota lähipiirin (asiakkaat, työntekijät, osakkeenomistajat, toimittajat, kumppanit, yhteiskunta) väliseen suhteeseen, erityisesti pitkäaikaiseen strategiseen kumppanuuteen tavarantoimittajien ja kumppaneiden kanssa vastatakseen yhtiön strategian tarpeisiin.

• Luo strategisia kumppanuuksia toimittajien kanssa

① Toimitusrationaalisen yhteistyön yritys luokittelee toimittajat kolmeen kategoriaan: kaupallinen, prioriteetti ja strateginen kumppani vuosihankintojen ja materiaalien perusteella ja noudattaa periaatetta, että laatu, hinta, toimitus ja palvelu painotetaan yhtäläisesti. Yritys pitää erittäin tärkeänä toimituksen piilokustannusten hallintaa (piilokustannukset, kuten hankintasykli, varastot, kuljetukset jne.). Yritys sisällyttää toimittajat oikea-aikaiseen toimitusjärjestelmään varastojen minimoimiseksi ja yrityksen kokonaiskustannusten pienentämiseksi.

②Toimittajien arviointi Yhtiö muokkaa pätevien toimittajien luettelon sisältöä toimittajien kokonaisarviointitulosten perusteella vuosittain. Tehdessään vuosittaisia ​​toimitussopimuksia ensisijaisten toimittajien ja strategisten kumppanitoimittajien kanssa, yhtiö allekirjoittaa liitteinä myös laatutekniset sopimukset toimitusten standardoimiseksi ja arvioimiseksi.

Toimittajan laadunhallintakyky.

2. Keskity asiakkaiden tarpeisiin

Luotettavien tuotteiden ja ratkaisujen tarjoaminen asiakkaille on yksi yrityksen tärkeistä sosiaalisista vastuista. Yritys on tehnyt innovaatioita ja läpimurtoja tuotteiden laadunhallinnassa ja uusien tuotteiden kehittämisessä.

① Luo tuotteiden laadun seurantajärjestelmä. Yrityksen valmistamissa tuotteissa on tiukka tarkastusjärjestelmä. Seuraava prosessi on tarkastettava edellisellä prosessilla ja laaduntarkastajan on otettava käyttöön tiukka kokonaisvaltainen tarkastusjärjestelmä.

②Laadunhallintaryhmän perustaminen Yritys järjestää laadunhallintatyöryhmän perustamisen. Kun markkinat raportoivat laatuongelmista tai onnettomuuksista, laatutiimi työskentelee markkina-, teknologia-, hankinta-, laatu- ja tuotantoosastojen kanssa ongelmien ratkaisemiseksi ja parannustoimenpiteiden täytäntöönpanon valvonnan toteuttamiseksi. .

3. Huoltopalveluiden hallinta

Yritys tekee yhteenvedon palvelu- ja laatuvalitustiedoista kuukausittain ja käsittelee suuria tai toistuvia laatuongelmia.

Kysymykset palautetaan hyvissä ajoin takaisin tekniselle, laatu- ja tuotantoosastolle. Neljännesvuosittaiset raportit analysoidaan ja niistä tehdään yhteenveto joka vuosineljännes. Tekniset, laatu- ja tuotantoosastot tekevät syyanalyysin, ehdottavat parannustoimenpiteitä ja välittävät ne kullekin osastolle asiakirja-ilmoitusten muodossa, ja jokainen osasto toteuttaa ja toteuttaa raportin. Parantaa. Yhtiö on myös muotoillut huoltopalveluiden hallintaan, palvelusitoumuksiin ja palvelusuunnitelmiin liittyviä palvelujärjestelmiä, jotka selventävät huoltoosaston vastuualueita, huoltopalveluiden sisältöä, standardeja ja palvelun toteutusmenettelyjä.

(4) Tarjoa asiakkaille korkealaatuisia tuotteita ja palveluita

Yritys on aina noudattanut periaatetta "Laatu laatu, asiakas etusijalla" ja parantaa tuotteiden laatua ja perustaa brändin kaikkien työntekijöiden yhteiseksi tavoitteeksi. Asiakastyytyväisyystutkimuksen pistemäärä vuonna 2020 on 97,31 pistettä, mikä ylittää vuosittaisen 95 prosentin tavoitearvon. Tämä on asiakkaan tunnustus yrityksen tuotteiden laadusta ja palvelun laadusta sekä vahvistus yrityksen brändille.

4. Yhteiskunnallinen vastuu yhteiskunnan kestävän kehityksen edistämisessä

(1) Osakkeenomistajien ja velkojien oikeuksien ja etujen suojaaminen

1. Osakkeenomistajat ovat yrityksen selviytymisen perusta, ja heidän hyväksyntänsä ja tukensa ovat yrityksen terveen kehityksen liikkeellepaneva voima. Yhtiön sijoittajina osakkeenomistajilla on omistajien oikeus jakaa voittoja, tehdä suuria päätöksiä ja valita johtajat. Luotonantajalla on yrityksen ennakkomaksuna oikeus saada takaisin lainan pääoma ja korot sen erääntyessä. Yhtiön velvollisuus ja vastuu on suojella osakkeenomistajien ja velkojien oikeuksia ja etuja sekä kohdella kaikkia osakkeenomistajia oikeudenmukaisesti ja avoimesti.

Raportointikauden aikana yhtiö noudatti tiukasti "Yhtiölakia" ja muita asiaankuuluvia lakien, asetusten ja järjestelmien säännöksiä hallinto- ja ohjausjärjestelmän itsetarkastuksen ja -valvontatoiminnan kautta, korjasi yhtiön sisäisen valvonnan asioita, tarkisti ja paransi "yhtiöjärjestystä". Jatkuvasti vahvista ja paranna hallintoa, standardoi yrityksen toimintaa rehellisesti, luo ja kehitä sisäisiä johtamis- ja valvontajärjestelmiä sekä tehostaa yhtiön johtamistasoa.

• Yrityksiin liittyvät kunnianosoitukset

(2) Yhtiön työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaaminen

Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara ja rikkaus. Yrityksen ja sen työntekijöiden välinen suhde ei ole vain työsuhteen ja työllistymisen suhde, vaan keskinäisen riippuvuuden ja harmonisen kehityksen yhteistyösuhde. Yhtiö perusti ja kehitti ammattiyhdistysorganisaatiota edistääkseen yhtiön tervettä ja harmonista kehitystä.

1. Rakenna har